Чим відрізняється вахта від звичайної роботи

0 Comments

Вахта має тривати не більше ніж один місяць, у виняткових випадках — до двох місяців, якщо це передбачає колдоговір чи інший нормативний акт, погоджений із профспілкою або представниками трудового колективу.

Вахтовий метод – це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умови, коли не може бути забезпечене щоденне повернення працівників до місця постійного проживання.

Тривалість робочого дня при вахтовому режимі роботи не повинна перевищувати 10 годин. Робота понад тривалість зміни, визначеної графіком, допускається у випадках, передбачених ст.

Згідно статті 63 КЗпП України до надурочних робіт забороняється залучати: 1) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років; 2) осіб, молодших вісімнадцяти років; 3) працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і професійно-технічних училищах без відриву від виробництва, в дні занять.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.





Зарплата вахтовиків (оплата за тарифною ставкою, окладом, премії, інші складові фонду оплати праці) оподатковується у звичайному порядку. Це …

Related Posts