Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону України “Про оплату праці”). Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 2411 КЗпП.
Будь-який громадянин України старше 18 років.
- Зареєструйтеся чи авторизуйтеся в кабінеті громадянина на diia.gov.ua за допомогою електронного підпису або BankID.
- Оберіть період, за який хочете отримати інформацію.
- Надішліть запит.
- Очікуйте повідомлення про готовність довідки на електронну адресу.
Стабільну версію було перевірено 31 жовтня 2020. Заробі́тна пла́та, скорочено зарплата (також заробітна платня, зарплатня) — винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ними роботу.
За словами аналітиків, ймовірно це пов'язано з проблемою касових розривів єдиного казначейського рахунку – через недоотримання бюджету та очікування надходження фінансової допомоги від іноземних партнерів виникає часовий розрив між можливостями та потребами проводити касові видатки.
Працівник може не виходити на роботу, якщо зарплату затримують більше, ніж на 15 календарних днів Роботодавців можуть зобов'язати платити пеню працівнику у разі затримки виплати зарплати на більш, ніж 15 днів.
Якщо роботодавець просить не розголошувати інформацію про зарплатіОтже, це важливо для компанії. Причини можуть бути різними, і ви про них можете навіть не підозрювати.