ПИТАННЯ: Які допускаються перерви між працевлаштуваннями, за яких зберігається безперервний трудовий стаж? ВІДПОВІДЬ: При звільненні з роботи за власним бажанням без поважних причин – безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі вбирається у трьох тижнів,т. е. 21 календарний день.
При переході з однієї роботи на іншу безперервний трудовий стаж зберігається за умови, що перерва у роботі не перевищив одного місяця, якщо інше не встановлено Правилами та іншими нормами чинного законодавства.
При підрахунку страхового стажу для пенсії наявність та тривалість перерв між періодами роботи не має принципового значення і безпосередньо не впливає на розмір пенсії.
Відповідь: При перерві у роботі не більше місяця. Безперервний стаж вважається перерваним, якщо з звільнення до працевлаштування на нове місце роботи пройшло більше місяця. Раніше безперервний трудовий стаж розраховували за Правилами, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР від 13 квітня 1973 р. № 252.