Збірник статей

Підсумований облік – це не режим робітника часу, а спосіб ведення обліку робітника часу, спосіб виконання вимоги, що міститься у ст. 91 ТК РФ у тому, що роботодавець має вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником

Обліковим періодом при сумованому обліку робочого дня може бути будь-який календарний період, але не більше одного року або період виконання певної роботи.

40 годин Порядок запровадження сумованого обліку робочого дня встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Правове обгрунтування: Відповідно до статті 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого дня не може перевищувати 40 годин на тиждень.