Причинами соціально-трудового конфлікту можуть бути: індивідуально-особистісні особливості партнера зі спілкування; невміння (небажання) контролювати свій емоційний стан; безтактність та відсутність бажання працювати, а також втрата інтересу до роботи.
ПРИЧИНИ КОНФЛІКТІВ Причин конфліктів можуть бути протиріччя поглядах, розбіжність точок зору, цілей, підходів і різні бачення способів вирішення ситуації, які можуть зачіпати особисті інтереси оточуючих людей.
Основні предмети трудового конфлікту: умови праці (технологія, нормування, режим, безпека) система розподілу ресурсів (виплата зарплати, розподіл прибутку, участь працівників в управлінні капіталом тощо)
Які види конфліктів виникають у компаніях? конфлікти вертикальні – горизонтальні; конфлікти робочі (предметні) – особисті (психологічні, характерні).