Топ-менеджер – це найвищий рівень керівної ланки. Це керівник функціонального підрозділу, який входить до виконавчої дирекції та керує середнім та лінійним персоналом.
У чому полягає робота менеджера?
Топ-менеджмент реалізує політику, сформульовану радою директорів: цілі, стратегії, бізнес-плани, бюджети та проекти. Топ–менеджер приймає рішення, що впливають на кожного співробітника, а також несуть відповідальність за успіх чи невдачі організації.
Що входить у топ менеджмент?
У системі управління підприємством топ-менеджмент займає найвищий рівень. Сюди відносять всіх керівників, які мають значні повноваження і підпорядковуються невеликій кількості вищих начальників.
Яка зарплата у топ-менеджерів?
Вакансії з дистанційним форматом роботи
| № | Вакансія | Зарплата |
|---|---|---|
| 4 | Директор з маркетингу | від 150 000 до 500 000 руб. на руки |
| 5 | Керуючий директор в онлайн-школу | від 150 000 до 250 000 руб. на руки |
| 6 | Керівник регіонального продажу | від 150 000 руб. до вирахування податків |
| 7 | Керівник відділу продажів / B2B | від 120 000 до 150 000 руб. на руки |
Чим менеджер відрізняється від топ менеджера?
У чому принципова відмінність? Топ-менеджер не займається лінійним посібником. Він може підкорятися іншим директорам, проте завжди відповідає за спрямування загалом, а не конкретні процеси. У підпорядкуванні він перебуває не рядові співробітники, але керівники.
Топ менеджер. Хто це, що робить і як їм стати
Щоб розібратися в тому, хто це, топ-менеджер і що він робить для організації, потрібно спочатку визначитися з термінологією. В офіційних