професійний стандарт – характеристика кваліфікації, необхідної працівникові для здійснення певного виду професійної діяльності, у тому числі виконання певної трудової функції (ст. 195.1 Трудового кодексу Російської Федерації (далі – Кодекс));
Що таке Профстандарти та як їх застосовувати?
Професійний стандарт – це вимоги до кваліфікації працівника з метою його професійної діяльності (стаття 1951 ТК). Кваліфікація працівника – це рівень знань, умінь, навичок та досвіду працівника, необхідні здійснення ним професійної діяльності (стаття 1951 ТК).
Що таке професійний стандарт для чого він потрібний?
«Профстандарти покликані замінити діючі кваліфікаційні довідники, які справді застаріли через відсутність у них низки існуючих професій, принаймні в економічно рухомих галузях.
Що означає професійний стандарт?
Професійний стандарт є характеристикою кваліфікації (тобто рівня знань, умінь, професійних навичок та досвіду роботи), необхідної працівникові для здійснення певного виду професійної діяльності, у тому числі виконання певної трудової функції.
Що таке трудова функція у Профстандарті?
Трудова функція (для цілей методичних рекомендацій щодо розробки профстандартів) — це система трудових дій у рамках узагальненої трудової функції. Будь-який профстандарт містить і розуміння того, які трудові дії повинна здійснювати людина, яким знаннями та вміннями вона повинна мати.
Які Профстандарти є обов'язковими до застосування?
Беручи на роботу за окремими посадами (професіями, спеціальностями), роботодавці, як і раніше, зобов'язані застосовувати профстандарти. Це потрібно, коли виконання роботи передбачає компенсації, пільги чи обмеження, встановлені ТК РФ чи іншим федеральним законом.
Для кого обов'язкові професійні стандарти?
всім фірм-роботодавців — включаючи приватні, де є посади, які передбачають надання працівникові встановлених законодавством пільг; для суб'єктів господарювання — приватних, державних, муніципальних, за посадами, для яких дотримання профстандартів передбачено окремими нормативними актами
Коли застосування Профстандартів є обов'язковим?
Приймаючи на роботу за окремими посадами (професіями, спеціальностями), роботодавці, як і раніше, зобов'язані застосовувати профстандарти. Це потрібно, коли виконання роботи передбачає компенсації, пільги чи обмеження, встановлені ТК РФ чи іншим федеральним законом.
Навіщо необхідно впровадження професійного стандарту у систему освіти навіщо він необхідний?
Відповідь: Головними завданнями створення стандарту є реформа системи підвищення кваліфікації, модернізація системи педагогічного освіти на рівні вищого та середнього, а також зміни у системі атестації вчителів.