Збірник статей

Нагадаємо, що з 01.01.15, згідно зі ст. 24.1 КЗпП, підприємці не зобов'язані реєструвати трудовий договір у службі зайнятості. Натомість, підприємець повинен скласти та укласти з найманим співробітником трудовий договір, та за допомогою спеціальної форми повідомити про прийом працівника орган ДФС.

Як оформити співробітника з ІП?

Як ІП прийняти на роботу співробітника

1. Укладіть з співробітником трудовий чи цивільно-правовий договір.
2. Оформіть кадрові документи про прийом працівника, якщо укладено трудовий договір.
3. Зареєструйтесь як роботодавець у Фонді соціального страхування, якщо працівник оформлений за трудовим договором.

Чи можна наймати працівників на ІП?

Так має. Індивідуальний підприємець, може наймати працівників за трудовим договором. У цьому випадку він стає роботодавцем, а відносини із працівниками регулює Трудовий кодекс. Особливості трудових відносин між ІП та її працівниками описані у розділі 48 ТК РФ.