Відповідно до цього документа, лікарняні (Л) розраховують за формулою: Л = ДВ х Кдн, де ДВ — денна виплата; Кдн — кількість календарних днів хвороби, що підлягають оплаті (зазначаються у наказі/протоколі/рішенні про призначення страхових виплат).
Розмір виплат по тимчасовій непрацездатності 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.
Допомогу з тимчасової непрацездатності нараховуйте працівникові, загальний страховий стаж якого:
- до трьох років — у розмірі 50%;
- від трьох до п'яти років — 60%;
- від п'яти до восьми років — 70%;
- понад вісім років — 100% (ст. 24 Закону № 1105).
Виплата лікарняних за перші 5 календарних днів хвороби працівника здійснюємо за рахунок установи, тобто за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету, залежно з якого фінансуються видатки на оплату праці. Інші дні хвороби (починаючи із 6-го календарного дня) має оплатити ПФУ.
Із розрахункового періоду для нарахування лікарняних виключаються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин (тимчасова непрацездатність, декретна відпустка, відпустка по догляду за дитиною, відпустка без збереження зарплати тощо).
Лікарняні у 2024 році (у т.ч. електронні): як оплачується лікарняний лист, розрахунок, нарахування, стаж, оплата, облік, виплата, терміни, приклади.