Для цього укладається додаткова угода до трудового договору . Якщо посадову інструкцію оформлено у вигляді самостійного документа, для внесення до неї змін роботодавцю слід видати наказ (розпорядження) про внесення змін або про прийняття посадової інструкції в новій редакції. 29 дек. 2022 г.
Роботодавець зобов’язаний попереджати працівника про зміни посадової інструкції не менше ніж за 2 місяці згідно зі статтею 74 ТК РФ. Якщо зі зміною посадової інструкції у працівника зміняться трудові функції, внести поправки можна тільки за письмовою згодою працівника. Збережена копія
Посадова інструкція оформлена як самостійний документ, тобто є локальним нормативним актом. Щоб її доповнити, роботодавцю достатньо в будь-який час видати наказ про зміну посадової інструкції. Ознайомити з ним співробітника під розпис (ст. 8 ТК РФ, зразок нижче).
Періодичність “перегляду” затверджених посадових інструкцій законом не передбачена. Порядок затвердження, внесення змін і доповнень до посадових інструкцій роботодавець може встановити самостійно.