18 Травня, 2025 0 Comments 1 category
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його перебування на лікарняному не допускається. Інша річ, якщо людина звільняється за власним бажанням. Звільнити співробітника, який перебуває на лікарняному, за власною ініціативою компанія не може.
Якщо під час тривалого лікарняного спливає строк трудового договору, розривайте його у загальному порядку (Ст. 79 ТК). Письмово попередьте працівника про звільнення за три дні до дати закінчення дії трудового договору.
Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити працівника, який знаходиться на лікарняному (Ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Але якщо це ініціатива самого працівника, жодних перешкод немає (ст.
Category: Українцям