Збірник статей

Вагітна звільняється з роботи у вихідні, святкові, дні. Її не повинні залучати працювати в ніч чи понаднормово. Вагітна вправі взяти щорічний трудовий відпустка авансом перед декретною відпусткою або після неї. Кожен працівник має право щорічно отримати оплачувану відпустку.

Трудові права та гарантії вагітних

• Праця має бути легкою.
• Відпустки до та після вагітності.
• Право на візит до лікаря в робочий час.
• Терміновий трудовий договір має бути продовжено.
• Не можна відмовляти у прийомі на роботу через вагітність та встановлювати випробувальний термін.
• Заборонено звільняти з ініціативи роботодавця

Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку та за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів, зі збереженням середнього заробітку на колишній роботі.