Днем припинення трудового договору завжди є останній день роботи працівника, крім випадків, коли працівник мало працював, але його, відповідно до ТК РФ чи іншим федеральним законом, зберігалося місце роботи (посада).
Відповідно до ст. 14 ТК РФ, останній день при звільненні за власним бажанням повинен відраховуватись, починаючи з наступного дня після подання до кадрової служби заяви від фізособи (14 днів).
Коли потрібно здійснити розрахунок? Останнім днем розрахунку зі звільненим працівником, є день звільнення. Цей день він також має відпрацювати. Цього ж дня працівникові треба видати трудову книжку (ст.
Держорган дійшов висновку про те, що трудове законодавство не передбачає виняток із правила про те, що отримати повний розрахунок та трудову книжку працівник повинен в останній робочий день при звільненні. У зв'язку з цим немає значення, за яким графіком працює адміністрація (у тому числі кадрова служба).