Переробка оплачується, якщо вона сталася з ініціативи роботодавця. Якщо співробітник сам вирішив затриматися на роботі, компанія має право не оплачувати цей час. Важливо розуміти, що робота в режимі ненормованого робочого дня відрізняється від понаднормової роботи.2 сент. 2022 р.
Коли маємо оплачувати переробку?
Оплата понаднормової роботи Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі.
Як маємо оплачувати переробку?
Відповідно до статті 152 ТК РФ понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом чи трудовим договором.