Збірник статей

Що робити, якщо працівника немає на робочому місці?

у справі №88-11848/2020). За відсутності співробітника необхідно направити йому вимогу про надання пояснення рекомендованим листом з описом вкладення, телеграмою, спробувати вручити особисто на домашню адресу, направити електронною поштою. Бажано застосувати усі можливі способи.

Що робити, якщо співробітник не вийшов на роботу і не виходить на зв'язок?

Ознайомте працівника з актом Неознайомлення працівника з таким актом не несе жодних ризиків, оскільки не є порушенням процедури, встановленої ст. 193 ТК. Якщо з працівником немає зв'язку, акт та вимога надати пояснення потрібно надіслати йому поштою листом з описом вкладення.