Відповідь це питання полягає у першому становищі: премія — це доход. Відповідно до статті 209 НК РФ з неї сплачуються ПДФО та страхові платежі. Нарахування прибуткового податку на винагороду стандартне – 13%. Податок з премії обчислюється на день її фактичного отримання.
Так, частину бонусу доведеться віддати до бюджету держави у вигляді ПДФО. Логіка проста: преміальні суми виплачуються за результатами роботи, мають стимулюючий характер та відносяться до зарплатних виплат. Отже, премія оподатковується ПДФО, і 13% віднімається з неї, як і із заробітної плати (ст. 210 НК РФ).
Безперечно, обкладаються! Премія – це частина доходу співробітника, і на неї, як і на інші складові оплати за працю, необхідно нарахувати всі страхові внески на обов'язкове пенсійне, соціальне та медичне страхування та утримати ПДФО.
Звідси випливає, що премія визнається доходом працівника, який оподатковується всіма податками та обов'язковими платежами в установленому порядку (ІСН, соціальний податок, ОПВ, відрахування на обов'язкове медичне страхування та соціальні відрахування).