Організаційно–розпорядчі функції – повноваження посадової особи, пов'язані з керівництвом трудовим колективом державного органу, державної установи (його структурного підрозділу) або окремими працівниками, які перебувають у їхньому службовому підпорядкуванні, з формуванням кадрового складу та …
До цієї категорії входять розпорядження, рішення, накази, постанови та інші документи, що видаються для вирішення тих чи інших практичних завдань.
Організаційно–розпорядча документація (ОРД) – комплекс документів, що закріплюють функції, завдання, цілі, а також права та обов'язки працівників та керівників щодо виконання конкретних дій, необхідність яких виникає в операційній діяльності організації.
Організаційно–розпорядча документація включає організаційну, розпорядчу, інформаційно-довідкову документацію, документацію колегіальних органів, документи за особовим складом.