Для індивідуальних спорів загальний спосіб представлений двома органами щодо їх врегулювання: комісією з трудових спорів та судом (Ст. 382 Трудового кодексу РФ), а також процесуальними правилами, встановленими для вирішення конфлікту в цих органах.
Яким чином можна вирішити індивідуальну трудову суперечку?
Для вирішення конфлікту працівник має право направити до КТС заяву по суті своїх розбіжностей із роботодавцем. Заява працівника, яка надійшла до комісії з трудових спорів, підлягає обов'язковій реєстрації зазначеною комісією.
Як вирішити трудовий конфлікт?
Методи вирішення трудових спорів Існують два методи вирішення робочих конфліктів: через КТЗ (комісію з трудових спорів) або через суд. Як правило, спочатку співробітники звертаються до комісії, і якщо на їхньому боці грамотний юрист, розбіжності виходить залагодити на даному етапі. Збережена копія